Dans un monde où la concurrence pour attirer et retenir les meilleurs talents ne cesse de s'intensifier, les entreprises sont constamment à la recherche de moyens innovants pour se démarquer. Et si le vélo devenait votre meilleur allié ? 😉

Eh oui, le vélo en entreprise, en tant qu'outil de recrutement et de fidélisation des employé·es, émerge comme une véritable stratégie gagnante. Non seulement car il favorise un mode de vie sain, mais parce qu’il renforce également l'esprit d'équipe et la culture d'entreprise. On vous explique pourquoi ? C’est parti !

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Le vélo au bureau : un moyen de recruter les meilleurs talents 💪

Quand on est à la recherche de nouveaux talents, on est souvent fier·es de lister tous les avantages dont les futur·es recru·es pourront profiter s’ils venaient à intégrer votre société. Et si vous décidiez d’ajouter à cette dernière le vélo ?

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Le vélo en entreprise attire une nouvelle génération d'employé·es

Cela ne vous aura sûrement pas échappé : la génération Y et la génération Z, qui représentent désormais une grande part des nouveaux candidat·es, accordent une grande importance à l'équilibre entre travail et vie personnelle. Soucieux de pouvoir trouver le bon compromis, il se pourrait que le cyclisme d'entreprise, en tant qu'activité à la fois physique et sociale, s’inscrive parfaitement dans cette mouvance et réponde parfaitement à ces besoins. En effet, en proposant des activités de cyclisme, les entreprises démontrent leur engagement envers le bien-être de leurs employé·es et ça, ça fait toujours la différence ! 

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Le vélo en entreprise : une belle vitrine pour votre image de marque

Comme expliqué précédemment, les entreprises qui encouragent le cyclisme d'entreprise à leurs employé·es projettent une image positive et moderne. Elles montrent qu'elles sont à l'écoute des préoccupations environnementales mais aussi qu'elles soutiennent un mode de transport durable. Alors à l’heure où l’urgence climatique se fait de plus en plus ressentir, proposer le vélo à vos futur·es salarié·es ne peut donc que renforcer leur attrait pour votre entreprise. Le vélo sera définitivement votre meilleur atout pour les candidats à la recherche d'un employeur engagé socialement.

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Le vélo au bureau : un outil de fidélisation des employé·es ❤️

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Se préoccuper du bien-être de ses futur·es collaborateurs·trices est évidemment une très bonne chose ! Mais il convient aussi de se poser sur le bien-être de ses employé·es déjà en poste. Et pour cela, sachez que le vélo présente plusieurs avantages qui pèseront à coup sûr dans la balance !

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Le vélo en entreprise pour créer un esprit d'équipe

Qui a dit que les vélotaf était une pratique solitaire ? Eh oui, figurez-vous qu’à l’instar du covoiturage, le cyclisme d'entreprise favorise l'esprit d'équipe car il encourage les employé·es à rouler ensemble. Les sorties en groupe renforcent les relations interpersonnelles et créent un environnement de travail plus convivial. Les collègues qui pédalent ensemble ont tendance à mieux coopérer et à être plus productifs au travail. Que demander de plus ?

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Le vélo en entreprise pour stimuler la santé et le bien-être

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Ce n’est plus à prouver : le cyclisme est non seulement un excellent moyen de maintenir une bonne condition physique, mais il contribue également à réduire le stress ! En proposant le vélo à vos salarié·es, ils seront en meilleure santé et donc moins susceptibles de prendre des congés maladie (ce qui réduit les coûts pour votre entreprise). En outre, le cyclisme en entreprise participe à rendre les collaborateurs·trices en meilleure forme, plus motivé·es et plus enclins à travailler ! 

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Le vélo en entreprise pour favoriser la rétention

Si vous souhaitez proposer le vélo à vos salarié·es, sachez qu’il existe des programmes de cyclisme en entreprise, tels que les subventions pour l'achat de vélos ou encore des installations de stationnement sécurisé pour les vélos, qui montreront à vos employé·es que leur entreprise se soucie d'eux. Cela renforcera donc leur attachement à votre entreprise et réduira le taux de rotation du personnel. Car des employé·es fidèles contribuent à la stabilité de l'entreprise et à la réduction des coûts de recrutement.

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Mais alors quelles sont les étapes pour mettre en place un programme de cyclisme en entreprise ? 🚲

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Si cet article vous a donné envie de proposer le vélo à vos salarié·es et futur·es salarié·es, voici quelques étapes à suivre qui vous permettront de mettre en place un programme de cyclisme dans votre entreprise.

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• Étape 1 : l’évaluation des besoins. Avant de vous lancer tête bêche, prenez le temps d’identifier les intérêts et les besoins de vos employé·es en matière de cyclisme. Assurez-vous de leur intérêt pour la pratique à travers, par exemple, des sondages qui permettent de recueillir des données précises.

• Étape 2 : vérifiez votre infrastructure. Assurez-vous que votre lieu de travail est adapté pour les cyclistes. Venir à vélo au bureau n’est pas anodin et demande quelques ajustements, notamment avec des installations de stationnement sécurisé, des vestiaires, … Le confort reste important !
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• Étape 3 : créez l’événement et incitez à la pratique. Si votre décision est prise et que vous êtes sur le point de mettre à disposition de vos collaborateurs·trices des vélos, n’oubliez pas de les informer sur le sujet ! Pour cela, plutôt que de passer par une simple communication digitale ou papier, vous pouvez organiser une sortie à vélo, leur offrir des subventions pour l'achat de vélos ou encore les encourager à participer à des événements cyclistes locaux.

• Étape  4 : la formation et l’éducation. Faire du vélo n’est pas une pratique sans risque. L’objectif n’est donc pas de mettre à leur disposition le nécessaire pour faire du vélo et de s’arrêter là. Rendez-vous disponible afin de les informer et de les éduquer sur le sujet, en leur fournissant par exemple des formations sur la sécurité à vélo ou encore sur l'entretien des vélos.

• Étape 5 : assurez le matériel. Qu’il s’agisse d’une flotte de vélos que vous aurez mis à disposition de vos employé·es ou bien que chacun·e vienne avec son propre vélo, pensez à les informer sur l’importance de protéger son vélo ! En effet, chaque année, près de 400 000 vélos sont volés et 100 000 personnes finissent par abandonner la pratique du vélo par peur. Il serait donc dommage d’avoir mis tout cela en place pour que plus personne n’en profite. Si vous souhaitez en savoir plus sur l’assurance vélo pour les entreprises, sachez que Sharelock est là ! 

• Étape 6 : le suivi et évaluation. Dernière étape et pas des moindres : pensez à mesurer les retours sur investissement ! Après quelques mois de mise en pratique, veillez à prendre le temps de surveiller la participation des employé·es à cette nouvelle pratique et récoltez leurs commentaires afin de faire évoluer au besoin.

En conclusion, le vélo en entreprise offre un moyen innovant de recruter et de fidéliser les employé·es tout en promouvant un mode de vie sain et durable. Les entreprises qui intègrent le cyclisme dans leur culture d'entreprise démontrent leur engagement envers le bien-être de leurs employé·es, leur image de marque et leur succès à long terme.

Si vous cherchez à renforcer votre stratégie de recrutement et de fidélisation, le cyclisme d'entreprise peut être l'atout clé dont vous avez besoin pour attirer et retenir les meilleurs talents. Et Sharelock se tient à votre disposition pour vous accompagner dans cette démarche !